Capacitación
Son espacios donde se facilita el conocimiento, desarrollo y práctica de las competencias organizacionales y laborales requeridas.
Taller Change Compass
Trabajo en equipo formal y exhaustivo para alimentar las bases de la cultura y estructura de la organización bajo la claridad de su visión, misión, objetivos y valores.
Algunos de los beneficios
- Tener claridad del propósito de la organización.
- Establecer caminos específicos de acción.
- Crear una visión compartida del futuro que se quiere alcanzar.
- Alinear el propósito con las acciones.
- Desarrollar capacidad de auto-observación y realizar trabajo introspectivo que posibilite la transformación de la organización.
Taller E-Really Leaders
Herramienta que potencia habilidades de las personas para dirigir al personal y equipos de trabajo a cargo hacia el logro de objetivos.
Algunos de los Beneficios
- Formar líderes atentos a los cambios externos visualizando amenazas y tomando oportunidades externas para convertirlas en fortalezas internas.
- Practicar habilidades de liderazgo que permitan a las personas reorientar y mejorar la organización según las necesidades internas.
- Desarrollar capacidad de auto-observación y realizar trabajo introspectivo que posibilite la transformación en el liderazgo.
Taller E-Motions Lead
Facilitar experiencias que promueven la reflexión acerca del impacto de nuestras emociones y la manera en que las gestionamos con las personas con quienes nos relacionamos para la obtención de resultados organizacionales positivos.
Algunos de los beneficios
- Mejorar el ambiente en el entorno inmediato de y con los colaboradores.
- Entablar buenas relaciones con distintos tipos de personas.
- Aprender a establecer límites.
- Comunicar de manera asertiva.
- Desarrollar capacidad de auto-observación y realizar trabajo introspectivo que posibilite la transformación en sus habilidades sociales.
Capacitación Personalizada
Diseño, configuración e implementación de programas de capacitación con base en las necesidades y prioridades de la organización, que permitan el aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para el trabajo.
Algunos de los beneficios
- Tener personal con mayor preparación,conocimiento y habilidades para enfrentar los retos organizacionales.
- Mejorar la eficiencia del trabajo y lograr la mejora continua.
- Contribuir a la formación de líderes.
