Intervenciones organizacionales que se diseñan con base en las necesidades identificadas, mediante un diagnóstico y acordes a los objetivos y prioridades que la empresa requiere trabajar.

Tiene como objetivo facilitar y estimular procesos de desarrollo de opciones que satisfagan las necesidades de la empresa. Orientar la generación de soluciones a situaciones o circunstancias específicas para la potencialización de mejoras y procesos efectivos de la organización.