Intercambio ágil y efectivo de información y experiencias que, en plazos cortos, enriquecen el aprendizaje y promueven cambios positivos de comportamiento laboral.

Algunos de los beneficios:

• Desarrollo y reforzamiento de determinadas competencias laborales que se requieren en una organización. 
• Aprendizaje experiencial y lúdico recreando situaciones concretas de la organización.
• Capacidad de auto-observación y trabajo introspectivo que posibilite la transformación del trabajo en equipo.